poliklinika5-orel.ru → Кодирование

НПФ Сбербанк – основные показатели фонда. Как проверить накопления в НПФ Сбербанка

Данный вопрос интересует многих. Особенно тех, кто планирует самостоятельно откладывать деньги на старость. Дело все в том, что в России сейчас действует накопительная пенсионная система. Часть заработка требуется перечислять в фонд для формирования будущих выплат.

Огромной популярностью пользуются негосударственные учреждения. Их в стране очень много. И выбрать какое-то одно заведение трудно. Что может предложить "Сбербанк"? Насколько этот пенсионный фонд хорош? Какое впечатление о нем сложилось у сотрудников компании, а также у посетителей? Что думают о нем юристы? Разобраться во всем этом помогут многочисленные мнения названных категорий лиц. Может быть, данная компания действительно достойна внимания?

Краткое описание

Первым делом нужно разобраться, о какой организации идет речь. "Сбербанка" России отзывы получает разнообразные. Но положительное мнение о деятельности компании складывается из-за того, что четко понятно, чем она занимается.

НПФ "Сбербанк" - это не что иное, как самый обычный негосударственный пенсионный фонд. В нем хранятся денежные средства, которые предназначаются населению в качестве накопительной части пенсии. Граждане перечисляют в НПФ часть своего заработка. Затем, при выходе на пенсию, они получают либо сразу всю сумму, либо частично в виде ежемесячных выплат. То есть НПФ "Сбербанк" - это место хранения денежных средств, откладываемых на старость. Стоит ли доверять данной организации? Какие плюсы и минусы у нее есть? Что думают сотрудники, клиенты и юристы о данном объединении?

Рейтинг надежности

Чтобы определиться, следует обратить внимание на такой показатель, как рейтинг надежности. Это так называемый уровень устойчивости компании и доверия клиентов. "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы в данной области получает преимущественно положительные. Почему? Дело в том, что данная организация, если верить статистике, обладает самым высоким уровнем доверия. Показатель рейтинга надежности установлен на отметке A++. Пока что нет более высоких оценок траста.

Получается, что клиенты доверяют фирме. Более того, изучаемая компания отличается своей устойчивостью. А значит, она не закроется. Некоторые советуют присмотреться к данному пенсионному фонду из-за того, что он поддерживается одноименным банком, который является самым надежным в России. Юристы указывают на то, что такой прием - это гарантия того, что с выплатами никаких проблем не возникнет.

Доходность

Следующий довольно важный показатель - доходность. Она нередко привлекает к себе клиентов. Негосударственные фонды предлагают не только сохранить деньги на старость, но и ежегодно увеличивать их на тот или иной процент. Большинство граждан именно из-за этого показателя переводят свои денежные средства в НПФ.

В данной области негосударственный пенсионный фонд "Сбербанка" отзывы клиентов получает не самые лучшие. Многие вкладчики указывают на то, что отдача от партнерства не слишком большая. В среднем - 7,5 % годовых. При этом изначально сотрудники организации обещают, что выплаты в год увеличатся на 10-12 %. Из-за такой разницы многие чувствуют себя обманутыми. Поэтому "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы негативного характера получает.

Тем не менее подобная ситуация с доходностью творится во всех НПФ. Это не обман. Просто разницу между обещанной отдачей и реальными показателями "съедает" инфляция. Деньги в НПФ "Сбербанк" увеличиваются, но не слишком быстро. Многие указывают на то, что если основным критерием является его доходность, в "Сбербанк" лучше не обращаться.

Рейтинг в России

На что еще следует обратить внимание? Дело в том, что негосударственный пенсионный фонд "Сбербанка" России отзывы положительного характера получает за свое место в рейтинге всех существующих НПФ. Почему? Данная организация находится в десятке лучших предприятий, которые формируют накопительную часть пенсии. За все время существования НПФ "Сбербанк" не опускался ниже 8-го места. Из года в год позиция меняется. Поэтому достаточно запомнить, что изучаемая организация находится среди десяти лучших негосударственных пенсионных фондов. И этот факт многих радует. Обычно среди десятки лидеров числятся самые устойчивые компании, которым можно доверять в равной степени.

Со стороны подчиненных

А какие имеет пенсионный фонд "Сбербанка" отзывы сотрудников? Ведь нередко именно кадры, работающие в той или иной компании, могут указать на добросовестность фирмы.

В данном случае мнения расходятся. Некоторых НПФ "Сбербанк" радует, кому-то здесь не нравится. Во всяком случае, сотрудники одноименного банка указывают на то, что руководство компании всеми силами старается склонить своих подчиненных к совершению вкладов в НПФ. Не всем нравится такое поведение. Но при этом принуждения нет. Окончательное решение остается только за работниками.

В остальном "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы положительного характера получает. Компания уже долгое время существует, она поддерживается крупнейшим одноименным банком. Сотрудникам предлагают полный социальный пакет, а также комфортные условия труда. Как работодатель, НПФ "Сбербанк" хорош. Не самое лучше, но достойное место деятельности. Заработок стабильный, хоть и не слишком высокий. Тем не менее, работая здесь, можно быть уверенными в завтрашнем дне.

Условия договора

Негосударственный пенсионный фонд "Сбербанк" отзывы юристов за условия договора, заключаемого со всеми вкладчиками, получает преимущественно положительные. Составляется подробное соглашение, с указанием всех нюансов перевода денежных средств из одной организации в другую. Также в документе имеются указания последствий и потерь, которые будут положены гражданину, если он внезапно захочет перевести деньги в другой пенсионный фонд. Все законно.

Также пенсионный фонд "Сбербанка" России отзывы положительного характера имеет за то, что в заключаемом соглашении четко прописываются все условия перечисления денежных средств, а также выплат, которые будут производиться в будущем. При необходимости можно вполне законно пересмотреть условия.

Внезапные вклады

Некоторые вкладчики жалуются на то, что они не были в курсе, где их накопительная часть пенсии. И что они понятия не имели о том, что являются гражданами, чьи деньги "на старость" хранятся в "Сбербанке". Некоторые ссылаются на незаконность действий. Тем не менее юристы указывают на то, что НПФ "Сбербанк" действует законно. За данной организацией остается право на заключение договоров с разнообразными работодателями. Тогда не потребуется получать согласие каждого подчиненного.

При нежелании сотрудничества конкретный работник имеет право на расторжение договора с пенсионным фондом и на перевод отчислений в другую компанию. Тем не менее за такие "сюрпризы" "Сбербанк" (пенсионный фонд) отзывы клиентов получает не самые лучшие. Отсутствие уведомлений о сотрудничестве негативно сказывается на мнениях некоторых вкладчиков.

О выплатах

Также требует внимания такой нюанс, как осуществление выплат пенсионных накоплений. Данной особенностью пока что малое количество граждан воспользовались. Но уже сейчас к этой области есть некоторые претензии. Не слишком категоричные, но учесть их придется.

Негосударственный пенсионный фонд "Сбербанка" отзывы клиентов негативного характера получает за то, что иногда выплаты положенных денежных средств осуществляются с задержками. Подобная ситуация встречается и у остальных лидеров среди НПФ. Удивляться этому не следует. Да, задержки выплат не являются приятным явлением. Но пенсионный фонд все равно производит их. В то время как некоторые негосударственные организации не перечисляют положенные деньги даже при длительных задержках.

Среди преимуществ в отношении денежных переводов можно выделить подробное описание условий как перечисления денег, так и сумм, положенных к выплатам, в условиях договора. Никакого обмана нет. Никто также не скрывает, что при переведении денег из одного НПФ в другой гражданин понесет определенные потери. Даже их приблизительный размер (в процентах) прописывается в договоре со "Сбербанком".

Выводы

Какие можно подвести итоги? "Сбербанк" - это негосударственный пенсионный фонд, который входит в ряды лидирующих в России. Он довольно надежный и вызывает доверие. Поддерживается одноименным крупнейшим банком в РФ. И это вызывает доверие клиентов.

С юридической точки зрения, к работе НПФ претензий нет. Как работодатель, данная организация хороша. Она предлагает стабильную работу в комфортных условиях. Правда, доходность у "Сбербанка" не слишком большая. Многие указывают на то, что обслуживание в организации не слишком быстрое. Сотрудники работают медленно, но при этом можно получить всю интересующую информацию.

Если хочется значительно приумножить пенсионные накопления, в "Сбербанк" обращаться не следует. А вот для того, чтобы сохранить накопительную часть, изучаемая компания подходит идеально. Теперь понятно, что собой представляет "Сбербанк" (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и мнения юристов, представленные ранее, помогут принять верное решение.

Как получить накопительную часть пенсии в Сбербанке России после выхода на пенсию? Такой вопрос задают многие граждане, которые уже достигли пенсионного возраста или же это должно произойти с ними в ближайшее время. Есть ли возможность снять накопительную часть самостоятельно, и если да, то в каких случаях?

Накопительная пенсия - что это?

Пенсия делится на страховую и накопительную часть. Первая в обязательном порядке направляется в государственный Пенсионный Фонд, а вот накопительной частью гражданин может распоряжаться сам, отправив денежные средства в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Особенно актуальным вопрос снятия пенсии остается сегодня, так как люди опасаются за свои сбережения из-за нестабильной ситуации в стране.

Отрицательную роль играют и постоянные нововведения в вопросах пенсионного обеспечения. Так, теперь для расчета размера накопительной пенсии используется специальная формула, опирающаяся на различные источники доходов конкретного гражданина.

Собственно накопительная часть пенсии составляет 6% от заработка. Их работник предприятия может переводить не только в ПФР, но и другие негосударственные пенсионные фонды.

До 2019 года действует мораторий, не позволяющий делать накопительные перечисления в иные организации. Все положенные взносы засчитываются в страховой фонд пенсии.

Текущая система позволяет гражданам увеличить конечный размер пенсии. Накапливаемую часть можно использовать по своему усмотрению, но только по достижению определенного возраста. Даже если направить ее не на обеспечение пенсии, пенсия все равно будет выплачиваться, просто в несколько меньшем размере.

Снятие накопительной пенсии

Пожилые граждане, нуждающиеся в деньгах, нередко интересуются, а можно ли им снять накопительную часть пенсии. Такая процедура действительно возможна, причем даже в нескольких форматах:

Полная единовременная выплата. Такой вариант допустим при выполнении одного из нескольких условий гражданином. Во-первых, эти накопления должны составлять не больше 5% от общей суммы имеющихся страховых накоплений. Во-вторых, человек стал инвалидом, ввиду чего получил право выйти на пенсию досрочно. В-третьих, если лица не имеют достаточного трудового стажа для получения страховой пенсии и нуждаются в деньгах.
Срочная выплата. Но период выплат до момента снятия должен быть не меньше 10 лет.
Ежемесячные выплаты. В этом случае накопленные суммы делятся на 234 месяца и выплачиваются помесячно.

Если же пенсионер умер, то право на получение его накопительной пенсии имеют наследники, что подтверждается статьей 4 закона № 360.

Законодательно определено, что в общем порядке право на снятие накопительной части пенсии имеют лишь те граждане, которые достигли пенсионного возраста. То есть, женщины смогут воспользоваться этими средствами не раньше того времени, когда им исполнится 55 лет. Для мужчин планка выше - они могут использовать деньги только после 60 лет.

Однако существует ряд ограничений, позволяющий снять деньги раньше. Но это скорее исключения, нежели правила, так как подобные ситуации происходят нечасто. Итак, право на досрочное снятие накопительной части пенсии имеют:

лица, получившие инвалидность (причем неважно, к какой именно группе инвалидности относится человек);
при утере кормильца;
отдельные категории российских граждан (к ним относятся военные, медицинские работники, учителя, сотрудники железных дорог, геологи и лица, трудящиеся на Крайнем севере).

Просто нужда в деньгах не станет весомой причиной для снятия накоплений. Человеку придется ждать выхода на пенсию.

Перевод накоплений в НПФ

В 2015 году был принят законопроект, позволивший российским гражданам выбрать для себя один из способов формирования пенсии:

вся сумма взносов переходит в страховые выплаты;
взносы делятся на страховую и накопительную часть.

Более того, сами граждане теперь решают, куда именно направить накопления. Это необязательно должен быть государственный ПФ. Многие сегодня выбирают НПФ из-за более привлекательных перспектив. Одним из наиболее востребованных среди населения является НПФ «Сбербанк России».

Если гражданин направил накопительную часть пенсии в Сбербанк, то именно этот НПФ и будет заниматься распределением и выплатой пенсии. Собственно, работа таких негосударственных фондов заключается в инвестировании поступающих средств для увеличения накопительной части. То есть, люди вносят сюда деньги, желая увеличить свой доход. Заниматься подобной деятельностью НПФ имеют право лишь при наличии лицензии. При выборе подходящего НПФ нужно учитывать следующие особенности:

уровень надежности и рисков;
наличие обязательного договора между сторонами (причем это должен быть индивидуальный, а не коллективный договор);
порядок совершения выплат;
процентные ставки.

Перевод накоплений в Сбербанк

Чтобы перейти в НПФ «Сбербанк России», человеку нужно действовать в соответствии со следующим алгоритмом:

обратиться в офис организации или отделение банка и сообщить о своем желании перевести накопительную пенсию в Сбербанк (с собой нужно взять СНИЛС и российский паспорт);
составить заявление на ОПС;
подписать договор и получить на руки реквизиты собственного счета;
отправиться в ПФР с заявлением о переводе накопительной части пенсии в Сбербанк (в нем нужно обязательно указать реквизиты нового счета);
дождаться одобрения заявки;
далее средства будут переводится ПФР на счет НПФ Сбербанка.

Для большего удобства клиент Сбербанка также может оформить социальную карточку, с помощью которой он всегда сможет узнать о сумме накоплений. Дополнительно на карте можно хранить собственные средства и получать до 3,5% годовых на остаток.

Снятие средств с накопительного счета возможно, однако если срок вложений составляет меньше 5 лет, доход окажется минимальным.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Россияне в качестве НПФ выбирают именно Сбербанк неслучайно. Эта организация зарекомендовала себя как надежного партнера с высоким уровнем сервиса. Более того, распространенность офисов позволяет быстро и без лишних трудностей перевести накопления в Сбербанк. Есть у этого НПФ и другие преимущества:

высокий рейтинг по мнению большинства известных рейтинговых агентств (это подтверждает не только высокий уровень надежности компании, но и выгодность инвестирования в нее);
гарантирована сохранность средств;
высокий показатель доходности (9,4% на текущий момент, что выше доходности ПФР).

Однако некоторые вкладчики этого фонда отметили и ряд недостатков работы со Сбербанком России, а именно:

бумажная волокита и множество бюрократических формальностей;
долгие переводы средств (так, например, единовременная выплата может поступать к гражданину в течение 3 месяцев после обращения);
затягивание процесса оформления из-за множества проверяющих инстанций.

Однако высокая доходность фонда привлекает все большее количество людей в НПФ «Сбербанк России».

Как получить деньги на руки?

Если человек вложил деньги в НПФ Сбербанка, а через некоторое время решил получить деньги при выполнении установленных законодательством оснований. В этом случае обратиться за средствами можно следующим образом:

прийти в отделение банка;
обратиться в главный офис НПФ «Сбербанк России»;
отправить весь пакет документов заказным письмом с вложением по почте.

Причем предварительно документы придется заверить у нотариуса. Выплата производится на основании заявления, составляемого по форме, установленной законодательством. Скачать бланк можно в личном кабинете сайта НПФ. Кроме заявления потребуются следующие документы:

российский паспорт;
СНИЛС;
пенсионное удостоверение;
реквизиты счета, на который нужно перечислить средства;
справка из Пенсионного Фонда, подтверждающая наличие достаточного страхового стажа для получения выплаты.

Все вместе передается сотруднику офиса или банка. На принятие решения у организации есть 10 дней. В случае одобрения назначается единовременная, срочная или ежемесячная выплата, в зависимости от сложившейся ситуации.

Ввиду того, что сегодня все граждане России имеют право самостоятельно выбирать негосударственный пенсионный фонд, то нередки случаи их перехода – один из наиболее актуальных вопросов в таком случае: как перейти в НПФ Сбербанка из другого НПФ. Потому следует рассмотреть не только данную процедуру, но и наиболее тесно связанные с ней моменты.

Переход из НПФ в НПФ Сбербанк

НПФ Сбербанка является одним из лидирующих на рынке и предлагает своим клиентам выгодные условия накоплений. К тому же компания отличается своей надежностью и безопасностью, что позволит надежно сохранить собственные сберегательные счета. Именно из-за этих причин множество российских граждан стремятся перевестись в фонд данной компании.

Для совершения этой процедуры потребуется обратиться непосредственно в НПФ Сбербанка, где при наличии с собой паспорта и СНИЛС заполнить заявление о переходе. Затем необходимо отправиться в ПФР и зарегистрировать составленный договор для получения кода.

После этого нужно позвонить на горячую линию, пройти процедуру телефонной регистрации и сообщить оператору полученный в Пенсионном Фонде России код. Теперь договор считается действительным и вступает в силу.

На заметку. Следует также отметить, что Сбербанк предлагает клиентам даже без перехода в его фонд воспользоваться некоторыми услугами. Например, самостоятельно совершать добровольные взносы для накопления пенсионного счета.

Но необходимо заметить, что такой способ все же менее эффективен, чем полноценный переход в НПФ (даже при равных суммах отчислений).

Процедура перевода накопительной части пенсии в новый фонд в 2018 году

Чтобы перевести имеющиеся на накопительном счете средства в новый негосударственный пенсионный фонд, необходимо выполнить следующие шаги:

Определиться с новым НПФ. При это лучше всего узнать максимум информации о нем и предлагаемых им условий (все необходимые данные можно найти на официальном сайте ПФР).
Заполнить бланк перехода в новый фонд (различают два типа: срочный и досрочный – в первом случае средства перейдут по окончании срока действия договора с предыдущей организацией, во втором процедура произойдет сразу после ее регистрации).
Подать заявление в действующем фонде на перевод средств в новую компанию. В этом случае есть два варианта развития событий: если клиент успевает подать эту заявку до 1 марта текущего года, то накопления успеют перейти на счет в новый НПФ в апреле того же года; в противном случает ему потребуется закончить процедуру подачи документации до 31 декабря текущего года, чтобы средства были переведены в начале следующего года.
Процесс рассмотрения поданного заявления. В данном случае возможны два варианта развития событий: положительное или отрицательное решение. От него зависит дальнейшее внесение в реестр и перевод накопленной суммы на новый счет.

Переход организации в другой НПФ

Организации, как и физические лица, так же обладают накопительными счетами, которые в идеале должны приносить доход. Но не каждое руководство понимает важность правильного процесса перехода своей компании в новый НПФ. Неверно проведенная процедура не только сулит потерю прибыли, но из-за этого можно понести дополнительные убытки.

Важно! Лучше всего переводить организацию не ранее пяти лет действия ее существующего договора с НПФ, а делать это в конце отчетного года, чтобы сохранить за собой всю прибыль.

Преимущества и недостатки перехода из одного фонда в другой

Само собой, смена фонда влечет за собой как преимущества, так и недостатки.

Из положительных сторон выделяется:

возможность повышения доходности счета;
получение дополнительных услуг от нового фонда;
непосредственное влияние на формирование собственной страховой пенсии;
защита процесса законодательством – отсутствие вероятности пропажи денежных средств.

К отрицательным сторонам относятся:

возможность потерять доход при неправильном (и/или несвоевременном) переходе в новый НПФ;
отсутствие возможности повлиять на решение фонда об одобрении или отказе перехода.

На заметку. Таким образом, преимущества смены фонда весьма весомее, но только в случае правильно совершенной процедуры.

Стоит ли переводить пенсионные накопления в НПФ Сбербанк в 2018 году

Согласно аналитическим данным, доходность накоплений клиентов НПФ Сбербанка к концу 2018-го года вырастет на 0,5%, по сравнению с аналогичным периодом 2017-го.

Потому переводить свои средства вкладчикам в этом году довольно выгодно. Но важно не потерять доходность от предыдущего фонда. Во избежание этого уточните все моменты, связанные с получением прибыли в старой организации.

Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста

В настоящее время в стране функционирует несколько крупных негосударственных фондов, одним из которых является НПФ Сбербанка. Кроме того, подразделения Сбербанка расположены практически в каждом населенном пункте России, что позволяет гражданам в любой момент обратиться в банк для подписания пенсионного договора. Но какова специфика работы фонда? Какая доходность НПФ Сбербанка за последние годы? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.

НПФ Сбербанк: общие данные

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка (далее НПФ) образован в 1995 году по Указу Президента №1077 от 16.09.1992. Управлением фонда занимается специально созданный Совет – он регулирует не только стратегические вопросы, но и занимается общим руководством компании.

НПФ имеет одного учредителя, а именно ОАО «Сбербанк России».

Выделим основные данные по НПФ:

Пенсионные активы – 367 миллиардов рублей.
Уставной капитал – 150 миллионов.
Резерв – 14 миллиардов.
Клиенты – 4,6 миллиона человек.
Сайт – npfsberbanka.ru
Горячая линия – 88005550041.
Реорганизация в 2014 году. Итог – новый статус ЗАО «НПФ Сбербанка».
Лицензия – No 41/2 от 16.06.2009.

Рейтинг

Данные показатели указывают на такие преимущества НПФ, как:

высокий уровень доверия со стороны клиентов;
лидирующие позиции на рынке ОПС (обязательное пенсионное страхование);
высокие результаты привлечения клиентов;
длительная история работы;
стабильные позиции в сфере НПО (негосударственное пенсионное обеспечение);
сбалансированная инвестиционная стратегия.

Доходность по годам

Доходность НПФ – это один из первостепенных критериев при выборе того или иного фонда. Выделим доходность НПФ за последние годы в форме таблицы:

Год	Доходность, %
2009	32,2
2010	9,2
2011	0
2012	7,3
2013	6,7
2014	2,6
2015	10,7
2016	11,7

Среднегодовая доходность составляет 7,3%.

В текущем 2017 году планируется увеличение доходности минимум на 0,5% в сравнении с прошлым годом.

Личный кабинет

Перед тем как зарегистрироваться в личном кабинете (далее ЛК), нужно выполнить ряд условий, а именно:

наличие действующего договора ОПС;
открытие счета по Пенсионным правилам;
согласие клиента на обработку личной информации.

Для регистрации в ЛК нужно произвести следующие шаги:

Нажать на ссылку https://lk.npfsb.ru/?register=yes.
В появившемся окне нужно указать такие сведения , как:
- адрес электронной почты;
- имя, отчество;
- паспортные данные;
- номер СНИЛС;
- контактный телефон;
- придуманный пароль (вводится дважды);
- контрольный вопрос и ответ.
Подтвердить вводимую информацию с помощью набранного кода с картинки.
Поставить галочку на согласие обработки личных данных.
На второй странице нужно указать фамилию.
Войти в электронный ящик, который будет указана ссылка для перехода в ЛК.
Завершить регистрацию и войти в ЛК.

Доступ в ЛК может быть закрыт в следующих случаях:

Осуществление пенсионных выплат при достижении соответствующего возраста.
Расторжение договора ОПС.
Нарушение правил по конфиденциальности.

Каждый клиент фонда может получать SMS-рассылку о важных новостях и акциях НПФ. Для этого стоит поставить отметку на странице «Профиль клиента».

При возникновении вопросов, клиент может обратиться в контактный центр по телефону 88005550041.

Как перейти в НПФ Сбербанк?

Для подписания договора ОПС, клиент должен сделать следующее:

Посетить одно из отделений банка . При себе нужно иметь паспорт и СНИЛС.
Заполнить заявление установленного образца.
Подписать договор ОПС , в котором стоит указать наследников.
Заполнить заявление в ПФР о переходе в НПФ до 31 декабря текущего года. Чаще всего сотрудники НПФ самостоятельно передают заполненный бланк в ПФР. Накопления переходят в НПФ в срок до 31 марта следующего года.

Для того чтобы узнать статус подписанного договора , нужно в ЛК изучить обновленную информацию, которая может быть одной из следующих:

Отражение номера договора и даты его заключения – документ уже принят в ПФР, но еще не вступил в силу.
Надпись «Договоров пока нет» – не принят в ПФР.
Отражение номера договора, даты заключения и сообщения «Действует» – документ вступил в силу и теперь можно следить за движением накоплений в онлайн – режиме.

Индивидуальный пенсионный план

К сожалению, не всегда размер пенсии может обеспечить безбедное существование гражданина. Каждый потенциальный пенсионер может самостоятельно увеличить пенсионные накопления за счет индивидуальной пенсионной программы (далее ИПП) .

Для реализации ИПП гражданин должен обратиться в НПФ, где сотрудники разработают индивидуальную программу с любым уровнем дохода конкретного гражданина.

ИПП подойдет тем лицам, кто получает заработную плату «в конверте» размером более 50 000 рублей в месяц.

Суть ИИП в следующем:

Подписать соответствующий договор.
Открыть счет, куда будут поступать отчисления.
Перечислить средства в НПФ в указанные сроки.
Получить накопления как прибавка к пенсии при достижении пенсионного возраста. Выплаты могут быть произведены единовременно, ежемесячно или один раз в три месяца.

Основные преимущества ИПП:

надежность со стороны НПФ;
средствами управляют профессионалы;
увеличение пенсии;
выбор подходящей программы;
доходность;
возможность распоряжаться накоплениями, например, можно забрать досрочно;
наследование:
возвращение 13% от суммы вложений;
удобный способ оплаты.

Таким образом, ИПП позволяет обеспечить достойную жизнь при выходе на пенсию.

В соответствии с ним, фонд обязуется выплачивать средства накопительной части гражданам, которые имеют основания для ее получения.

Несмотря на введенный в 2014 году Правительством мораторий на накопительную часть, граждане, имеющие основания для ее получения, могут получить деньги единоразово или ежемесячно.

Если ваша накопительная часть была переведена в Сбербанк, вы можете получить ее одномоментно или же частями ежемесячно.

Рассмотрим случаи, когда человек может получить накопительную часть в НПФ Сбербанка:

если он вышел на пенсию, причем не важно, досрочно или в общеустановленном порядке;
если получает государственные льготы, пособие по инвалидности, выплаты по утере кормильца или имеет права на иную государственную материальную поддержку.

Размер пенсии в Сбербанке на момент выплаты рассчитывается с учетом инвестиционного дохода за все время действия договора с этим фондом. Узнать размер образовавшейся накопительной части можно:

Для обращения за интересующей информацией нужно только два документа – паспорт и СНИЛС.

Получить консультацию по вопросам получения выплат можно по бесплатной горячей линии НПФ.

Условия и основания

Получить накопленную часть в Сбербанке можно несколькими способами: единовременно, ежемесячно равными частями в течение всей жизни и ежемесячно в течение 10 лет. Рассмотрим подробнее условия и основания, на которых могут быть получены данные виды выплат.

Единовременная выплата

Этот вид выплат подразумевает собой снятие всех накопленных средств со своего лицевого счета. Желающий получить всю сумму должен достигнуть пенсионного возраста.

Также деньги могут быть выплачены и тем, кто стал пенсионером досрочно.

Кто может рассчитывать на получение средств одномоментно:

Также рассчитывать на одномоментное получение денег могут лица, величина накопительных средств которых составляет не менее 5% по отношению к величине трудовой пенсии.

Получение всех средств одним платежом положено также родственникам владельца лицевого счета, который скончался до назначения страховой выплаты. Данный тип пенсии наследуется по закону и по завещанию.

Если владелец счета при жизни подавал заявление в Сбербанк о назначении наследников на его средства, то по истечении 6 месяцев лица, указанные в заявлении, смогут получить деньги покойного.

Если после снятия денег со счета вы продолжили сотрудничество с НПФ Сбербанк, накапливая в нем средства, вы можете повторно обратиться за единовременной выплатой через 5 лет.

Если такое завещание написано не было, то средства единовременно выплачиваются наследникам первой очереди – жене (мужу), детям или родителям. Для получения одномоментной выплаты правопреемнику нужно предоставить в НПФ Сбербанк заявление, паспорт, СНИЛС, свидетельство о смерти и трудовую книжку покойного.

Обратиться в банк нужно не позднее полугода с момента смерти владельца пенсии. Правопреемники смогут получить деньги через 6 месяцев после смерти наследодателя.

Срочная

Данный вид выплат может быть начислен лицам, получающим страховую пенсию по старости.

Он назначается при наличии следующих видов накоплений на счете:

прибыль от инвестиций;
отчисления работодателя (6%);
деньги, внесенные по программе софинансирования;
деньги материнского капитала;
иные вклады, перечисляемые гражданином из личного бюджета.

Срочная выплата производится в виде равных ежемесячных начислений и длится не менее 10 лет.

Пожизненная

Выплата накопительной части пожизненно осуществляется гражданам, вышедшим на пенсию или получающим страховую часть досрочно. Она назначается в том случае, если ее размер больше 5% по отношению к величине страховой пенсии.

До 2016 года эта выплата могла начисляться в течение всей жизни человека, но не более 19 лет. На данный момент продолжительность выплат определяется каждый год на основании данных о среднем сроке жизни получателей пенсий.

Необходимые документы для получения

Выплата средств производится на основании следующих документов:

паспорт;
страховое свидетельство;
удостоверение пенсионера;
номер банковского счета, на который будут начислены деньги;
документ из ПФР о наличии трудового стажа;
свидетельство о смерти (если получателем является наследник владельца счета).

Оформление процедуры

Оформить выплату можно двумя способами:

пойти в отделение банка и предоставить заявление, оригиналы и копии документов;
послать копии документов заказным письмом по почте или отправить их на электронный адрес фонда (в этом случае бумаги должны быть заверены нотариусом).

При соответствии условиям получения выплаты вы можете обратиться в Сбербанк с документами и заявлением. Шаблон заявления можно скачать на сайте банка в личном кабинете или заполнить его в отделении учреждения.

Срок рассмотрения заявления составляет 7-10 дней.

Если речь идет о единовременном начислении денежных средств, то срок может достигать одного месяца.

Как только заявление будет одобрено, фонд Сбербанка выплатит средства.

Начисления (как одномоментные, так и ежемесячные) могут приходить по желанию застрахованного лица следующими способами:

Через почту.
Через организацию доставки. Услуга платная, зато деньги будут приносить сразу на адрес получателя.
На банковский счет. Этот способ предполагает снятие денег в кассе банка или с карточки.

Несмотря на введенный мораторий на накопительную пенсию, средства накопительной части можно получить в НПФ в любое время при соблюдении условий назначения и наличия на это оснований.